Info Source
Table des matières
Renseignements généraux
Présentation d'Info Source
Info Source décrit les programmes et les activités, ainsi que les fonds de renseignements relatifs aux programmes et aux activités, des institutions gouvernementales assujetties à la Loi sur l'accès à l'information afin de faciliter le droit d'accès. Il fournit également aux particuliers, y compris les employés actuels et anciens du gouvernement du Canada, des renseignements pertinents pour accéder aux renseignements personnels les concernant détenus par des institutions gouvernementales assujetties à la Loi sur la protection des renseignements personnels et pour exercer leurs droits en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels.
Un accès central permet de consulter une liste des organisations assujetties à la Loi sur l'accès à l'information et à la Loi sur la protection des renseignements personnels.
La Loi sur l'accès à l'information et la Loi sur la protection des renseignements personnels confèrent au président du Conseil du Trésor (à titre de ministre responsable) les responsabilités générales pour ce qui est de l'administration pangouvernementale de ces deux lois.
Historique
Jusqu'au 27 novembre 2014, la Commission des plaintes du public contre la Gendarmerie royale du Canada (CPP) existait en tant qu'organisme chargé d'examiner la conduite des membres de la GRC. Elle a été créée par le Parlement en mars 1986, à la suite des recommandations de la Commission d'enquête sur les plaintes du public, la discipline interne et le règlement des griefs au sein de la Gendarmerie royale du Canada (Commission Marin 1976) et de la Commission d'enquête concernant certaines activités de la Gendarmerie royale du Canada (Commission McDonald 1981). La partie VII de la Loi sur la Gendarmerie royale du Canada (Loi sur la GRC), qui rendait opérationnelle la CPP, est entrée en vigueur le 30 septembre 1988. La CPP était un organisme indépendant qui rendait compte au Parlement par l'intermédiaire du ministre de Sécurité publique Canada.
À la suite de l'entrée en vigueur de la Loi visant à accroître la responsabilité de la Gendarmerie royale du Canada (LARGRC) le 28 novembre 2014, la Commission civile d'examen et de traitement des plaintes relatives à la GRC (CCETP) a remplacé la CPP. La LARGRC a modifié la Loi sur la GRC afin de créer un nouvel organisme d'examen et de traitement des plaintes pour la Gendarmerie royale du Canada, doté de responsabilités et de pouvoirs accrus. Comme le prévoit la LARGRC, la CCETP conserve l'effectif et les dossiers actuels de la CPP, et elle assume la responsabilité des enquêtes et des activités de la CPP qui sont en cours. La CCETP continue d'exercer les pouvoirs et les fonctions énoncées aux parties VII, VII.1 et VII.2 de la Loi sur la GRC et rend compte au Parlement chaque année par l'intermédiaire du ministre de la Sécurité publique.
Responsabilités
Comme la CPP, la CCETP a été créée pour recevoir et examiner les plaintes au sujet de la conduite de membres, réguliers et civils, de la GRC dans l'exercice de leurs fonctions conformément à la Loi sur la GRC. Tel qu'il est énoncé aux parties VII, VII.1 et VII.2 de cette loi, le mandat de la CCETP se résume comme suit : recevoir les plaintes du public concernant la conduite de membres de la GRC, procéder à un examen de la conduite de membres de la GRC ainsi qu'à un examen d'activités précises de la GRC, tenir des audiences et mener des enquêtes; et présenter des conclusions et formuler des recommandations. Elle a comme mission de fournir un examen civil de la conduite des membres de la GRC dans l'exercice de leurs fonctions, afin d'assurer que la GRC est redevable au public.
La CCETP s'assure que les plaintes déposées par le public concernant la conduite de membres de la GRC sont examinées de manière équitable et objective. Elle formule des conclusions et des recommandations visant à définir et à corriger des problèmes attribuables à la conduite de membres de la GRC ou à des lacunes dans les politiques et les méthodes de l'organisation, et à empêcher que ces problèmes se reproduisent.
Grâce à ses pouvoirs accrus, la CCETP est en mesure de cerner et d'examiner une vaste gamme d'activités de la GRC en vue d'aborder des questions essentielles d'intérêt public et de mener des examens conjoints avec d'autres organismes d'examen en matière d'application de la loi.
Pour en savoir plus sur la Commission civile d'examen et de traitement des plaintes relatives à la GRC, consultez le site Web de la CCETP; vous y trouverez des renseignements sur ses responsabilités en matière de programmes et sur ses grandes politiques.
Programmes et activités institutionnels
Contenu spécifique à l'institution
EXAMEN CIVIL DE LA CONDUITE DES MEMBRES DE LA GRC DANS L'EXERCICE DE LEURS FONCTIONS
Une personne qui est préoccupée par la conduite d'un membre de la GRC peut déposer une plainte. Lorsqu'elle reçoit une plainte, la CCETP la consigne et l'achemine à la GRC aux fins d'enquête. Si le plaignant est insatisfait des résultats de l'enquête de la GRC, il peut demander à la CCETP d'en faire l'examen.
Lorsqu'elle reçoit une demande de révision, la CCETP demande à la GRC tous les renseignements pertinents concernant la plainte. Les analystes de la CCETP examinent ensuite les renseignements fournis par le plaignant et la GRC. La CCETP peut confirmer l'enquête initiale de la GRC ou déterminer que les allégations du plaignant sont fondées. Dans son rapport, la CCETP présente ses propres conclusions et formule des recommandations visant à améliorer le comportement de la GRC et les politiques nationales d'application de la loi.
La CCETP gère toutes les étapes du processus de traitement des plaintes et de révision, y compris la réception des plaintes, l'analyse, la révision et les enquêtes. La CCETP peut également mettre sur pied des programmes d'information et d'éducation du public ainsi que mener des projets de recherche et lancer des consultations.
La CCETP explore les questions systémiques qui sous-tendent les plaintes. Son travail contribue aussi favorablement aux débats importants que suscite un examen de la politique publique par rapport aux enjeux liés au maintien de l'ordre. La CCETP examine aussi le règlement de toutes les plaintes fait par la GRC et non seulement de celles pour lesquelles un plaignant a demandé une révision par la CCETP.
Cet examen établit un fondement qui permet d'évaluer l'efficacité du fonctionnement du système général de plaintes du public contre la GRC aux échelles nationale, régionale et divisionnaire.
Plaintes et d'examen des plaintes
Description : Cette activité comprend toutes les étapes du processus de traitement d'une plainte du public. D'abord, la CCETP reçoit les plaintes du public concernant la conduite de membres de la GRC et les achemine directement à la GRC aux fins d'enquête. Ensuite, à la demande du plaignant, la CCETP examine le règlement de sa plainte fait par la GRC. Puis, dans les cas qui s'y prêtent, la CCETP mène sa propre enquête sur une plainte du public. Enfin, dans des cas exceptionnels, la CCETP peut convoquer une audience afin d'examiner de manière plus poussée une plainte.
Les documents comprennent des renseignements sur les plaintes du public concernant la conduite de membres de la GRC dans l'exercice de leurs fonctions, sur les examens effectués lorsque les plaignants ne sont pas satisfaits du règlement de leur plainte par la GRC et sur les enquêtes et audiences dans le cadre du mandat de la CCETP. La Direction de la réception et de l'examen des plaintes est le principal administrateur de ce programme.
Types de documents : Dossiers, rapports, copies des conclusions et des recommandations, correspondance, déclarations, transcriptions, formulaires, mandats, procès-verbaux de réunions et politiques et procédures.
Numéro du dossier : CCETP OPS 001
Fichier de renseignements personnels sur les plaintes et l'examen des plaintes
Description : Ce fichier contient des renseignements qui se trouvent en la possession de la CCETP (Commission civile d'examen et de traitement des plaintes relatives à la GRC) liés aux plaintes déposées par des membres du public au sujet de la conduite de membres de la GRC (Gendarmerie royale du Canada); aux examens effectués lorsque les plaignants ne sont pas satisfaits de la façon dont la GRC a traité leur plainte; aux plaintes déposées par le président; aux enquêtes et aux audiences sur des plaintes; aux examens d'activités précises de la GRC; et aux observations indépendantes découlant d'enquêtes sur des incidents graves. Le fichier comprend des déclarations de personnes; des transcriptions d'entrevues; des enregistrements sur bande audio et vidéo; des photos; de la correspondance avec les plaignants, les défendeurs et les témoins ainsi que des rapports à leur sujet; des rapports de police; et des preuves justificatives. Selon la nature de la plainte, de l'examen, de l'enquête ou de l'audience, le fichier peut comprendre des renseignements personnels à l'égard d'une personne (son nom, ses coordonnées); des détails concernant l'incident; et le point de vue ou les opinions d'une tierce personne au sujet de la personne en question.
Catégorie de personnes : Plaignants, membres de la GRC, témoins et autres personnes en cause relativement aux plaintes, aux examens, aux enquêtes ou aux audiences.
But : Ce fichier permet de consigner des données, d'effectuer des recherches à partir de ces données et d'assurer le suivi en lien avec les plaintes, les examens, les enquêtes et les audiences concernant la conduite et/ou les activités de membres de la GRC et les recommandations de la CCETP qui en découlent. Comme le prévoit la Loi sur la GRC, certains de ces renseignements sont transmis à la GRC et à l'Office de surveillance des activités en matière de sécurité nationale et de renseignement.
Usages compatibles : Les renseignements sont utilisés par la CCETP en vertu de son mandat prévu dans la Loi sur la GRC. Ils peuvent également servir à des fins de recherche, de planification, d'évaluation et d'analyse statistique.
Normes de conservation et de destruction : Les documents relatifs aux plaintes pour lesquels aucun examen n'est demandé sont détruits 10 ans après la clôture du dossier. Lorsque la plainte a fait l'objet d'un examen, ou qu'il s'agit de documents relatifs à une plainte déposée par le président, à une enquête d'intérêt public, à une audience, à un examen d'activités précises ou à un observateur indépendant, les documents sont conservés pendant 10 ans. Ils sont ensuite transférés à Bibliothèque et Archives Canada, à titre de documents dotés d'une valeur historique..
No ADD : 96/011
Renvoi au document no : CCETP OPS 001
Enregistrement (SCT) : 002640
Numéro de fichier : CCETP PPU 005
Politique et recherche
Description : La CCETP maintient une équipe de spécialistes en recherche et en analyse chargée d'effectuer des recherches et des analyses en ce qui concerne les enjeux systémiques liés aux pratiques et aux tendances policières et les questions de sécurité publique à l'échelle nationale. Ces travaux viennent appuyer le mandat principal de la CCETP et aident à déceler les problèmes systémiques et les possibilités d'amélioration au sein de la GRC. Consultez la page Recherche et analyse du site Web de la CCETP pour obtenir des renseignements supplémentaires sur certains sujets que traite la CCETP.
Les documents comprennent des rapports comparant les politiques, la formation et les pratiques exemplaires en matière de maintien de l'ordre, des sondages sur des sujets spécifiques liés au maintien de l'ordre, des notes d'information sur des enquêtes publiques ou des événements majeurs impliquant la GRC; des documents de politique et de procédure de la CCETP; des notes d'information sur les changements apportés aux lois provinciales ou fédérales qui touchent les activités de la CCETP; des rapports statistiques qui suivent les critères de rendement, tels que le lieu, le type et le nombre de plaintes; les retards dans le traitement des plaintes et la mise en œuvre par la GRC des recommandations de la CCETP; et des documents sur la collecte et l'utilisation éthique des données démographiques et de la prise de décision fondée sur des données probantes. Le Groupe de la recherche de données et le Groupe de la politique et du soutien opérationnel, tous deux au sein de la Direction des opérations et des politiques stratégiques, sont les principaux administrateurs de cette activité.
Types de documents : Études, rapports, analyses, correspondance, documentation de projet, rapports statistiques, documents permettant de cerner les enjeux, sondages, politiques et procédures et plans de communication.
Numéro du dossier : CCETP PSR 001
Enquêtes systémiques
Description : La CCETP est habilitée à examiner certaines activités de la GRC dans le but d'assurer que la GRC respecte les lois, les règlements et les directives ministérielles, ou qu'elle se conforme à ses propres politiques, procédures et lignes directrices. La CCETP peut entreprendre un tel examen de sa propre initiative, ou à la demande du ministre de la Sécurité publique ou d'un ministre provincial ou territorial responsable des affaires policières dans une province ou un territoire où la GRC fournit des services de police contractuels. Consultez la page Enquêtes systémiques du site Web de la CCETP pour y voir la liste des enquêtes qui ont été menées.
Les documents comprennent des entrevues de témoins; des commentaires recueillis à la suite de consultations publiques, des rapports d'enquête sur les programmes et les activités de la GRC; et des politiques, des procédures et des lignes directrices. Les enquêteurs de la Direction des opérations et des politiques stratégiques administrent cette activité.
Types de documents : Études, rapports, analyses, correspondance, documentation de projet, rapports statistiques, documents permettant de cerner les enjeux, sondages, politiques et procédures et plans de communication.
Numéro du dossier: CCETP PSR 002
Services internes
Les services internes constituent des groupes d'activités et de ressources connexes qui sont gérés de façon à répondre aux besoins des programmes et des autres obligations générales d'une organisation. Ces groupes sont les suivants : services de gestion et de surveillance, services des communications, services juridiques, services de gestion des ressources humaines, services de gestion des finances, services de gestion de l'information, services de la technologie de l'information, services de gestion des biens, services de gestion du matériel, services de gestion des acquisitions et services de gestion des voyages et autres services administratifs. Les services internes comprennent uniquement les activités et les ressources destinées à l'ensemble d'une organisation et non celles fournies à un programme particulier.
Légende
- Catégories de documents ordinaires
- Fichiers de renseignements personnels ordinaires
Services de gestion des acquisitions
Activités mises en œuvre dans de but de se procurer les biens et les services requis pour répondre à une demande dûment remplie (y compris une définition complète et précise des exigences et la garantie que les fonds sont disponibles), et ce, jusqu'à la passation ou à la modification d'un marché.
Services des communications
Activités mises en œuvre afin de veiller à ce que les communications du gouvernement du Canada soient gérées efficacement, bien coordonnées et répondent aux divers besoins d'information du public. La fonction de gestion des communications assure la diffusion de renseignements gouvernementaux au public interne et externe ainsi que la prise en considération de ses préoccupations et intérêts dans la planification, la gestion et l'évaluation de politiques, de programmes, de services et d'initiatives.
Services de gestion des finances
Activités visant à assurer l'utilisation responsable des ressources publiques comme la planification, la gestion budgétaire, la comptabilité, la production de rapports, le contrôle et la surveillance, l'analyse, les conseils et le soutien au processus décisionnel, ainsi que les systèmes financiers.
Services de gestion des ressources humaines
Activités de détermination de l'orientation stratégique, d'affectation des ressources entre les services et les processus et activités liées à l'analyse des risques et à la détermination des mesures d'atténuation à prendre. Elles permettent de veiller à ce que les services et les programmes du gouvernement fédéral respectent les lois, les règlements, les politiques et les plans applicables.
- Catégorie de document en matière d'accueil
- Fichier de renseignements personnels sur l'accueil
- Catégorie de document en matière de classification des postes
- Catégorie de document en matière d'équité en emploi et de diversité
- Fichier de renseignements personnels sur l'équité en emploi et la diversité
- Catégorie de document en matière d'évaluation de la gestion du rendement
- Catégorie de document en matière de formation et de perfectionnement
- Catégorie de document en matière des langues officielles
- Catégorie de document en matière de planification des ressources humaines
- Catégorie de document en matière des prix (Fierté et reconnaissance)
- Catégorie de document en matière de recrutement et de dotation
- Fichier de renseignements personnels sur le Code de valeurs et d'éthique du secteur public et les code(s) de conduite organisationnel(s)
- Fichier de renseignements personnels sur le contrôle de sécurité du personnel
- Fichier de renseignements personnels sur les demandes d'emploi
- Fichier de renseignements personnels sur le dossier personnel de l'employé
- Fichier de renseignements personnels sur la dotation
- Catégorie de document en matière des relations de travail
- Fichier de renseignements personnels sur le Code de valeurs et d'éthique du secteur public et les code(s) de conduite organisationnel(s)
- Fichier de renseignements personnels sur la divulgation d'information sur les actes fautifs commis en milieu de travail
- Fichier de renseignements personnels sur les griefs
- Fichier de renseignements personnels sur le harcèlement
- Fichier de renseignements personnels sur les mesures disciplinaires
- Loi canadienne sur les droits de la personne – Fichier de renseignements personnels sur les plaintes
- Catégorie de document en matière de réinstallation
- Catégorie de document en matière de rémunération et d'avantages sociaux
- Catégorie de document en matière de santé et sécurité au travail
Services de gestion de l'information
Activités visant à assurer une gestion efficiente et efficace de l'information à l'appui de la prestation de programmes et de services, à faciliter la prise de décisions éclairées, à faciliter la reddition des comptes, la transparence et la collaboration, ainsi qu'à conserver l'information et les documents à l'intention de la présente génération et des générations futures en veillant à ce qu'ils demeurent accessibles.
Services de la technologie de l'information
Activités dont le but est d'assurer l'utilisation efficiente et efficace de la technologie de l'information, à l'appui des priorités gouvernementales et de la mise en œuvre des programmes afin d'accroître la productivité et d'améliorer les services offerts au public.
Services juridiques
Activités permettant aux ministères et organismes de réaliser les priorités et d'atteindre les objectifs associés à leurs politiques, programmes et services dans un cadre juridique approprié.
Services de gestion et de surveillance
Activités de détermination de l'orientation stratégique, d'affectation des ressources entre les services et les processus et activités liées à l'analyse des risques et à la détermination des mesures d'atténuation à prendre. Elles permettent de veiller à ce que les services et les programmes du gouvernement fédéral respectent les lois, les règlements, les politiques et les plans qui s'appliquent.
Services de gestion du matériel
Activités visant à assurer, de la part des ministères, une gestion du matériel durable et responsable sur le plan financier afin d'appuyer l'exécution rentable et efficace des programmes gouvernementaux.
Services de gestion des biens
Activités ayant pour objet d'assurer une gestion des biens immobiliers durable et responsable sur le plan financier, tout au long de leur cycle de vie, afin d'appuyer l'exécution rentable et efficace des programmes gouvernementaux.
Services de gestion des voyages et autres services administratifs
Ces services comprennent les services de voyages du gouvernement du Canada, ainsi que les autres services internes qui ne correspondent à aucune autre catégorie de services internes.
- Catégorie de document en matière des conseils d'administration, de comités et de conseils
- Catégorie de document en matière de divulgation aux organismes d'enquête
- Catégorie de document en matière de divulgation proactive
- Catégorie de document en matière de planification de la continuité des activités
- Catégorie de document en matière de sécurité
- Contrôles d'accès physique
- Fichier de renseignements personnels sur le contrôle de sécurité du personnel
- Fichier de renseignements personnels sur la divulgation d'information sur les actes fautifs commis en milieu de travail
- Fichier de renseignements personnels sur les incidents de sécurité et les atteintes à la vie privée
- Catégorie de document en matière des services administratifs
- Catégorie de document en matière de voyages
Catégories de renseignements personnels
Dans le cadre de ses activités, la CCETP peut recueillir des renseignements personnels qui peuvent ne pas être inclus dans les fichiers de renseignements décrits ci dessus. Ces renseignements personnels sont dispersés dans l'ensemble des dossiers-sujets de la CCETP. Par exemple, ils peuvent se trouver dans la correspondance de routine de nature administrative, des demandes de renseignements, des plaintes et des demandes d'emploi non sollicitées. En règle générale, ce genre de renseignements ne peut pas être récupéré par le nom de la personne ou un autre identificateur personnel. Cela est possible seulement si des renseignements précis et suffisants sont fournis. La période de conservation de ces renseignements est fonction de la norme de conservation et de destruction des dossiers généraux dans lesquels ils se trouvent.
Manuels
Processus opérationnel du Groupe de réception des plaintes
Processus opérationnel du Groupe des examens
Règles administratives relatives à la gestion de l'information
Règles administratives pour la conduite des enquêtes d'intérêt public
Renseignements supplémentaires
Pour obtenir des renseignements généraux sur la façon de formuler une demande en matière d'accès à l'information ou de renseignements personnels, veuillez consulter la rubrique : Présenter une demande d'accès à l'information ou à vos renseignements personnels.
Pour faire une demande de renseignements en ligne, veuillez accéder au Service de demandes d'accès à l'information et de renseignements personnels en ligne.
Pour présenter une demande de renseignements en vertu de la Loi sur l'accès à l'information ou de la Loi sur la protection des renseignements personnels par la poste, veuillez envoyer votre lettre ou le formulaire de demande d'accès à l'information (Loi sur l'accès à l'information) ou le formulaire de demande de renseignements personnels (Loi sur la protection des renseignements personnels), ainsi que tous les documents nécessaires (comme le consentement ou les frais de demande de 5 $ pour une demande en vertu de la Loi sur l'accès à l'information), à l'adresse suivante :
Coordonnateur de l'accès à l'information et de la protection des renseignements personnels
Commission civile d'examen et de traitement des plaintes relatives à la GRC
C.P. 1722, succursale B
Ottawa (Ontario) K1P 0B3
Conformément à la Loi sur l'accès à l'information et à la Loi sur la protection des renseignements personnels, une zone située sur les lieux sera mise à disposition pour examiner les documents originaux sur place si telle est la préférence du demandeur (et s'il est pratique de le faire), ou s'il n'est pas pratique de créer des copies des documents.
Remarque : Chaque demande présentée à la CCETP en vertu de la Loi sur l'accès à l'information doit être accompagnée d'un droit de demande de 5 $. Pour les demandes formulées en ligne, le paiement peut se faire au moment de la demande à l'aide d'une carte de crédit. Pour les demandes faites par courrier, vous devez inclure un chèque ou un mandat-poste émis à l'ordre du receveur général du Canada.
Le gouvernement du Canada encourage la divulgation de renseignements par le biais de demandes formulées en dehors des processus officiels. Pour présenter une demande non officielle, veuillez remplir le formulaire en ligne « Contactez-nous » de la CCETP ou faites parvenir une lettre à l'adresse suivante :
Commission civile d'examen et de traitement des plaintes relatives à la GRC
C.P. 1722, succursale B
Ottawa (Ontario) K1P 0B3
Vous pouvez également rechercher des résumés de demandes d'accès à l'information pour lesquelles la CCETP a déjà fourni des réponses, car cette information peut être plus facilement obtenue. Vous pouvez également consulter les données ouvertes disponibles concernant la CCETP.
La CCETP mène des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée (ÉFVP) dans le but de bien définir, d'évaluer et de minimiser les incidences sur la vie privée avant la mise en œuvre de nouvelles activités ou de nouveaux programmes ou d'activités et de programmes modifiés de façon substantielle touchant les renseignements personnels. Des résumés des ÉFVP complétées sont accessibles.
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